Promed S.rl. ha effettuato significati investimenti materiali ed informativi per garantire la sicurezza del personale interno ed esterno secondo quando illustrato nel Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro D.Lgs. n. 81 del 09/04/08.

Nei primi mesi del 2009 è stato stilato ed adottato un Modello di organizzazione e controllo ai sensi di quanto previsto nel D.Lgs. 231/2001, conosciuto come "Codice Etico", che si propone di fissare in un documento i principi di correttezza, lealtà, integrità e trasparenza alla base dei comportamenti, delle modalità operative e dei rapporti fra i soggetti interni e, più in generale, nelle relazioni dell’impresa con i vari stakeholder.